Genel Tekrar 5 (20 Soru)

Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir

Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili meslek

İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir

Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir

Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.

Çalışanların bilgilendirilmesi

Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması

Risk değerlendirmesi yapılarak, alınması gereken koruyucu ve önleyici tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın belirlenmesi.

Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi.

Özel statüye sahip çalışanların durumu

4

7

12

15

20

0,2

0,5

20

30

50

1

2

3

6

12

Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işçiye aittir

Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır

Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay davaya bakar.

İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür

Elektrik mühendisleri

Elektrik eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler,

Elektrik tekniker

Elektrik yüksek tekniker

Makine mühendisi

Yanıcılık

Özel notlar

Sağlık

Reaktiflik

Patlayıcılık

Pencereler güvenli bir şekilde açılır ve kapanır olmalıdır.

No

Pencereler güvenli bir şekilde temizlenebilir özellikte olmalıdır.

Pencerelerin, temizlik ekipmanlarının kullanılmasına uygun olması sağlanmalıdır.

Pencereler sadece yan duvarlarda uygulanmalı, tavan penceresi kullanılmalıdır.

1

2

3

4

5

Akciğer

Göz

Kafa

Kulak

Bacak

Oksitleyici madde

Zararlı madde

Düşük sıcaklık

Tahriş edici madde

Aşındırıcı madde

2 saat

4 saat

7,5 saat

8 saat

Gece çalışmaya zorlanamazlar

On beş yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder

On dört yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder.

On on altı yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder

On sekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder

Yirmi yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder.

Ürün kalitesini arttırmak

İş kazaları sebebiyle oluşabilecek iş gücü kayıplarını en aza indirmek

Meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş gücü kayıplarını en aza indirmek

Ulusal ve uluslararası mevzuatlara uyum sağlamak

Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımını artırmak

I ve III

II ve III

II ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

10

15

20

25

30

Siderozis

Bisinozis

Silikozis

Bruselozis

Asbestozis

Kaynak yaparken oluşan ark enerjisinin yaklaşık % 15’i ışın şeklinde çalışma ortamına yayılır. Bu ışınların yaklaşık % 60’ı kızılötesi ve % 10’u ise morötesi ışınlardır

Kaynak işlerindeki radyasyonun tip ve miktarı yapılan işlem ve metalin ergime sıcaklığına bağlıdır

Çalışanlarda göz yanması, kanlanması ve kızarması gibi sağlık sorunları, kaynak ve kesme işlerinde akut ortaya çıkar

Kaynak ışınlarından morötesi ışınlar; deride ısınma ve uzun süre maruz kalınması halinde kızarma ve yanıklara yol açmaktadır

İyonize olan radyasyona örnek X-Işınlarıdır. Elektron ışın kaynağında oluşur. TIG kaynağında kullanılan toryumlu tungsten elektrotta kopma ve parçalanma olması ile de oluşur.

Dolu tüplerin depolandığı yerlere güneş ışınlarının dik olarak gelmesi sağlanmalıdır.

Tüplerin depolandığı yerlerin havalandırılması sağlanmalıdır.

Tüpler, içinde bulunan gazın özelliğine göre ayrılarak depolanacak, boş tüpler ayrı bir yerde toplanacaktır.

Yanıcı basınçlı gaz ihtiva eden tüplerin depolandığı yerlerde ateş ve ateşli maddeler kullanma yasağı uygulanacaktır.

Tüplerin depolandığı yerlerin havalandırılması sağlanmalıdır.